Recruiter - Immediate

Jaya Fajar Motor · 📍 Medan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Jaya Fajar Motor sedang mencari Recruiter yang handal untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, lowongan kerja online, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.,Mengembangkan dan mengelola hubungan dengan agen pencarian kerja dan perusahaan rekrutmen.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara dan proses rekrutmen.,Memberikan umpan balik kepada kandidat dan memberitahu mereka tentang status aplikasi mereka.,Membantu dalam proses onboarding untuk kandidat baru yang berhasil direkrut.,Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses pencarian talenta.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan strategi pencarian talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan klien.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk memimpin.,Penggunaan yang mahir dalam perangkat lunak rekrutmen dan alat kolaborasi.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai sumber pencarian talenta.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola hubungan dengan agen pencarian kerja dan perusahaan rekrutmen.Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara dan proses rekrutmen.Kemampuan untuk memberikan umpan balik kepada kandidat dan memberitahu mereka tentang status aplikasi mereka.Kemampuan untuk membantu dalam proses onboarding untuk kandidat baru yang berhasil direkrut.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses pencarian talenta.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait